ООО POINT ZET GROUP

Разработчик Бэкенд

HRТашкентПолная занятость15 000 000

Описание

В компанию, занимающуюся разработкой HR-системы, требуется опытный backend-разработчик. Ваша основная задача – разработка и поддержка серверной части продукта, обеспечивающего автоматизацию HR-процессов для корпоративных клиентов. Вы будете работать в команде с frontend-разработчиками, аналитиками и тестировщиками, участвовать в проектировании архитектуры, написании качественного, покрытого тестами кода, проведении code review и выкатке релизов. Проект ориентирован на стабильность, масштабируемость и удобство интеграции с внешними сервисами. Работа в офисе в Ташкенте, полный рабочий день, взаимодействие с командой по Agile-методологиям.

Требования

Обязанности: - Разработка и поддержка backend-сервисов HR-системы - Участие в проектировании архитектуры и выборе технологий - Написание чистого, документированного и тестируемого кода - Code review коллег и совместное улучшение качества продукта - Оптимизация производительности и обеспечение стабильности сервисов - Участие в планировании спринтов и релизах Требования: - Опыт коммерческой разработки backend не менее 3 лет - Уверенное владение одним из языков: Java, Python, Go или Node.js - Знание принципов построения REST API, микросервисной архитектуры - Опыт работы с реляционными (PostgreSQL, MySQL) и/или NoSQL базами данных - Понимание CI/CD процессов и инструментов автоматизации сборки и тестирования - Навыки написания unit и интеграционных тестов - Умение работать в команде, опыт code review и Agile-практик - Базовые знания DevOps и контейнеризации (Docker, Kubernetes) будут плюсом Будет плюсом: - Опыт работы с HR- или ERP-системами - Знание английского языка на уровне чтения технической документации - Опыт разработки высоконагруженных систем - Знакомство с event-driven архитектурой и message broker (Kafka, RabbitMQ) Условия: - Полная занятость в офисе в Ташкенте - Работа в профессиональной команде с гибкими методологиями разработки - Возможности для профессионального роста и развития

Что будет дальше

  1. 1) Мы посмотрим резюме и сопроводительное.
  2. 2) Если мэтч — пригласим на короткий скрининг.
  3. 3) По результатам — интервью и оффер.
Обычно отвечаем в течение 1–3 рабочих дней.
Отклик только для зарегистрированных кандидатов
Чтобы откликнуться, нужен аккаунт кандидата
Страница вакансии остаётся публичной для просмотра, но отправка отклика доступна только после регистрации по номеру телефона и паролю.